BURGER KING apertura nueva convocatoria de trabajo 2025

Burger King es una de las empresas de comida rápida que con el tiempo se ha mantenido como líder en la industria, que comenzó su debut en 1953 en Jacksonville, Florida. La compañía opera en más de 12,000 Restaurantes a nivel global, que atienden aproximadamente a más de 11 millones de consumidores por día. Su compromiso es tener ingredientes de alta calidad, trabajar con sus propias recetas originales y crear experiencias, actualmente Burger King esta en más de 58 países alrededor del mundo, como una compañía dedicada a la cadena de hamburguesas más grande del mundo, reconoce que para brindar un buen servicio es importante contar con empleados preparados para brindar el mejor servicio, por lo que cada uno de ellos es de suma importancia para el funcionamiento de la empresa y se reconoce el trabajo que cada uno realiza, para que todos tengan una buena estabilidad en el empleo y otros beneficios que le corresponde a cada uno de sus colaboradores.

Misión:

Es ser la mejor cadena de restaurantes de hamburguesas en todo el mundo en términos de servicio al cliente y ganancias por restaurante.

Visión:

Es deleitar a los clientes con las mejores hamburguesas del mercado, y una variedad de parrillas más saludables y deliciosas.

Aquí brindamos la lista de algunas vacantes de trabajo disponibles en Burger King.

Motorizados Repartidor/a

Requisitos del postulante:

Personal de ambos sexos, mayores de 18 años de disposición inmediata.
Contar con moto, no es necesario ser propietario en la tarjeta de propiedad.
Experiencia mínima de 06 meses trabajando con vehículo motorizado.
Se aceptan todos los modelos de motocicletas (ahora se toman pedidos de Burger King en bolsas de entrega).
Tener carnet de conducir de motocicleta vigentes y papeles en regla.
Disponibilidad para trabajar a tiempo parcial, 05 días a la semana con 02 días libres.
Turnos laborales asignados (2do turno entre las 6 p.m. y las 12 p.m.)
Habilidades: proactiva, dinámica, atención al cliente, adecuado nivel de comunicación e interrelación.

Tareas a realizar:

Consultar el pedido antes de salir de la tienda.
Consultar la forma de pago del cliente para transportar puntos de venta o efectivo.
Entregar el pedido al cliente.
Realizar el pago del producto entregado.
Informar la entrega del producto y / o los inconvenientes señalados al encargado de la tienda.

Beneficios del trabajador:

Contrato a tiempo parcial: Seguro de vida + Asignación familiar (si aplica). No hay problema si ya está contratado en nómina a tiempo completo en otra empresa.
Comisiones por cada pedido por encima del mercado + Bonificación por objetivos de tienda (pagos mensuales y puntuales)
Horario de trabajo flexible.
Se le dará la alimentación gratuita.
Se le entregara el uniforme de la empresa para trabajar (incluye caja de entrega)
Acuerdo con establecimientos educativos y de recreativas.
Asignación de trabajo cerca de su casa, su centro de estudios o su lugar de trabajo.

Teleoperador / Centro de llamadas

Requisitos indispensables:

Experiencia en ventas vía telefónicas de CALL CENTER o atención al cliente.
Atención en mercado español preferiblemente.
Dominio verbal, fuerza persuasiva, escucha activa y orientada a objetivos.
Contar con una computadora o laptop propio.
Tener un excelente servicio de Internet mínimo de 15 MB.

Tareas a realizar:

Hacer las llamadas de venta directa o captación de clientes.
Realizar el proceso de venta por teléfono, a través de aplicaciones configuradas por la empresa.
Administrar la información del cliente de acuerdo de los pedidos de productos de cada cliente.
Tener informado todas las promociones de los productos ofertados de alimento.

Beneficios del trabajador:

Altas comisiones y compensación + bonificación de productividad.
Pago a través de la planilla con todas las ventajas de la ley.
Capacitación personal constante.
Oportunidad de tener línea de carrera y desarrollo profesional.
Excelente clima laboral.
Asignación de trabajo cerca de su vivienda, su centro de estudios o su lugar de trabajo que le corresponde.

Encargado/a de Turno

Requisitos indispensables:

Disponibilidad de horario completa.
Residencia cercana al lugar de trabajo o movilidad en el barrio.
Estudios mínimos técnico o educación secundaria obligatoria.
Mínimo 1 año de experiencia como encargado preferiblemente en cafeterías o restaurantes de comida rápida.
Haber manejado anteriormente gestión de ofimática en general a nivel de usuario.

Tareas a realizar:

Responsable de gestionar un turno y apoyar al gerente mientras asume las funciones que le sean asignadas.
Ser persona dinámica y orientada al cliente que quieran crecer en nuestra empresa y tengan la capacidad de trabajar en equipo, sobre todo, conocen nuestro proyecto y quieren crecer con nosotros.

Beneficios del trabajador:

Incorporación inmediata a una empresa en crecimiento, con posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional.
La capacitación es constante por parte de la empresa.
Contrato inicial a tiempo completo de 3 meses renovable y posibilidad de duración indefinida.
Salario según convenio.

Técnico Contable

Requisitos indispensables:

Se requiere un técnico en área de contabilidad para incorporar al departamento contable de la empresa.
Previa experiencia en puesto solicitado/ similares (al menos 2 años).
Conocimientos en plan contables y otros programas de trabajo para área contable.
Nivel mínimo de educación: licenciatura en finanzas, administración de empresas, economía, ingeniería civil o arquitectura técnica o estudios similares.
Gestión de herramientas informáticas: Excel avanzado / intermedio.
Proactividad de la capacidad de análisis.

Tareas a realizar:

Procesamiento de factura y boleta de consumo y gastos de compras.
Realizar el registro asiento contables en anotación correspondiente de libro.
Gestionar la conciliación bancaria.
Análisis de capacidad y ocupación de restaurantes.
Control y seguimiento de compras y consumos (Inventarios).
Presentación de resultados mensuales.
Optimización de herramientas de control de inversiones con departamentos de construcción y compras.
Búsqueda de nuevas oportunidades de inversión y nuevos proveedores.
Contacto regular con proveedores.
Horario de apertura y cierre de trabajo es de lunes a jueves de 8.30 a 18.00, viernes de 9.00 a 15.00

Beneficios del trabajador:

Remuneración competitiva + bonificación de productividad.
Pago a través de la planilla con todas las ventajas de la ley.
Capacitación personal constante.
Excelente clima laboral.
Contrato de trabajo a tiempo completo con posibilidad de carrera profesional en una gran empresa de restauración en plena expansión y desarrollo a nivel nacional.

Atención al cliente

Requisitos indispensables:

Educación mínima secundaria concluida.
Se contrata personal de ambos sexos quieren trabajar en restaurantes.
Ser apasionado del servicio al cliente y quieres unirte a una empresa en continuo crecimiento.
Experiencia esencial en servicio al cliente durante al menos 06 meses trabajados en el negocio de la restauración.

Tareas a realizar:

Atención al cliente en venta de productos cocidos de Hamburguesas, y otros productos de que se ofrece.
Ayudar en realizar la limpieza del local donde trabaja.
Orientación al cliente, capacidad para trabajar en equipo, muestra disposición para servir y ayudar a los clientes.
Considere su imagen personal como parte del servicio y tenga una actitud positiva y sea cortés.
No digas NO, encuentra una solución, escuche con atención y hable con claridad, convierta las quejas en oportunidades de mejora.
Respete a sus colegas y trabaje en equipo, concéntrese en aprender y mejorar habilidades y conocimiento.

Beneficios del trabajador:

Incorporación inmediata a una empresa en crecimiento, con posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional.
La capacitación es constante por parte de la empresa.
Contrato inicial a tiempo completo de 3 meses renovable y posibilidad de duración indefinida.
Salario según convenio.

Gerente

Requisitos indispensables:

Experiencia previa en puestos de jefe de restaurantes de comidas rápidas.
Estudios mínimos: Ciclo de educación superior en Hotelería / turismo.
Requisitos mínimos: Experiencia demostrable entre 1 o 2 años en la gestión de restaurantes en hoteles de lujo, complejos turísticos o cruceros.
Alta capacidad de gestión en un entorno multicultural y dinámico.
Habilidades de comunicación, resolución de problemas y toma de decisiones, liderazgo importante.
Capacidad para gestionar a los empleados bajo su responsabilidad.
Tener un buen conocimiento de manejo de software y principios contables básicos.
Haber estudiado, inglés esencial a nivel intermedio.

Tareas a realizar:

Burger King necesita un gerente para uno de sus restaurantes. la persona seleccionada será responsable de: Manejo de la cuenta operativa del restaurante, atención al cliente, turno de trabajo.
Realizar la planificación y control de vacaciones del personal, control de ratios y trabajo, etc.
Planificación, organización y control de la gestión diaria del restaurante.
Coordinación del personal a su cargo, Capacitaciones de nuevo personal de ingresa a laborar.
Gestión de inventarios y pedidos, inventarios quincenales y mensuales, asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad.

Beneficios del trabajador:

Salario fijo competitiva + bonificación de productividad.
Pago a través de la planilla con todas las ventajas de la ley
Oportunidad de tener línea de carrera y desarrollo profesional.
Excelente clima de trabajo.
Vacaciones pagadas que se le otorgara.
Y otros beneficios por parte de la empresa.

Si tienes interés en una de las plazas de trabajo que ofrece Burger King a continuación le dejamos el enlace oficial de la empresa donde puede enviar su currículo de forma gratuita y segura: Postularse desde aquí

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